España no aprovecha a sus titulados

España no aprovecha a sus titulados

Más de un tercio de los universitarios de 25 a 64 años trabaja en empleos que no precisan alta cualificación - Sólo Irlanda y Estonia sacan peor rendimiento a sus titulados

Melisa Bril, de 28 años, se hartó de cobrar entre 700 y 800 euros como fisioterapeuta. Terminó la carrera en 2000, y eso es lo que encontró, entre contratos temporales, hasta que hace unos meses aceptó un trabajo de administrativa en el departamento de atención al cliente de un banco. No le hacía falta ninguna carrera para acceder a ese empleo y cobra unos 1.200 euros al mes.

Su caso es sólo un ejemplo de muchos en un mercado laboral especialmente cruel con los jóvenes. No sólo por esos sueldos que no llegan al mileurismo, sino porque más del 45% de los trabajadores españoles entre 25 y 29 años tiene un contrato temporal, el doble que la media europea. Un mercado español que tampoco perdona a los que parten con más ventaja: más de un tercio de los titulados universitarios de 25 a 64 años trabaja en empleos que no precisan una alta cualificación, es decir, para los que no hubiera hecho falta que estudiasen hasta donde lo hicieron, según se desprende de un estudio que acaba de publicar Eurostat (la oficina de estadística de la Unión Europea).
El rapidísimo aumento de los titulados universitarios en las últimas dos décadas y el desequilibrio entre las carreras que eligen los jóvenes y las demandas concretas de un mercado de trabajo que no ofrece suficiente empleo de alta cualificación son las principales razones que ofrecen los expertos. Pero también hablan del ya proverbial alejamiento entre la empresa y la Universidad española, que se traduce en la falta de adecuación entre lo que los alumnos aprenden en las carreras -no sólo los contenidos concretos, sino las habilidades- y lo que luego necesitarán a la hora de trabajar. Un problema que la Universidad española intenta resolver en su adaptación de sus titulaciones a Europa, pero cuyos posibles resultados tardarán en verse.
El objetivo de Eurostat con su reciente informe ha sido ver cuáles son los recursos humanos con alto nivel de formación de un país y si están aprovechados. "Encajar la educación y mercado laboral siempre ha sido un desafío. Las personas educadas dominan y esperan un trabajo que se corresponda con su formación, pero por el contrario, especialmente en economías que cambian muy rápido, los empleos disponibles en el mercado sistemáticamente no encajan con la formación de la gente", comienza el estudio.
Y el resultado es que España es el tercer país que peor aprovecha esos recursos (que incluyen a los que, sin carrera universitaria, tienen empleos muy cualificados), sólo por delante de Estonia e Irlanda. En España, un 38% de esos trabajadores, teniendo título superior, no está empleado como profesional o técnico de alta exigencia formativa. Aunque la cifra no se puede tomar al pie de la letra porque incluye a los directivos para homogeneizar los datos de todos los estados (si a España se le restan los directivos se queda ese porcentaje de 35% de sobrecualificación), el resultado es que tiene más universitarios trabajando por debajo de su formación que la mayoría de los países europeos.
Melisa Bril ha pasado de cobrar esos 800 euros como fisioterapeuta a unos 1.200 trabajando de administrativa mientras estudia, con calma, una nueva carrera: Empresariales. Además, ya tiene un contrato indefinido. Casi el 40% de los titulados universitarios españoles no ha conseguido estabilidad laboral cinco años después de graduarse y son los segundos, sólo por detrás de los checos, que perciben los salarios más bajos (1.414 euros, de media) de una lista de 13 países europeos, según un estudio de la Agencia Nacional de Evaluación de Calidad y Acreditación (Aneca) publicado el pasado verano.
La primera lectura de estos datos es, como dice el propio informe de Eurostat, la del desajuste entre las demandas específicas de alta cualificación y los titulados, que en los últimos 20 años han pasado de representar el 17% de jóvenes españoles al 27%. Un cambio muy rápido que el mercado todavía está digiriendo, mientras otros países en los que la sobrecualificación es menor, como Noruega o Finlandia, lo vivieron hace alrededor de tres décadas y ya lo tienen completamente asumido. En aquellos países hay una gran oferta de puestos de alta cualificación que en España no existe: "Las empresas demandan pocos titulados universitarios", explica el catedrático de Economía de la Universidad Pompeu Fabra José García-Montalvo.
Pero los resultados actuales en aquellos estados no son casuales: "También hay cuestiones políticas implicadas: Finlandia tuvo una gran crisis económica en los años ochenta y su Gobierno apostó muy decididamente por impulsar las empresas tecnológicas", añade García Montalvo. Según el secretario del Consejo de Coordinación Universitaria, Félix García Lausín, el Gobierno español pretende hacer algo parecido ahora, en un momento en el que se apaga el motor económico de la construcción. "Estamos impulsando un modelo de crecimiento asociado a la economía del conocimiento, lo que va a requerir más gente con formación superior", asegura.
Pero, de momento, paciencia, algo a lo que también alude José María Peiró, director del Observatorio de Inserción Profesional de la Universidad de Valencia, que explica que, a medida que pasan los años, con la experiencia, se van mitigando las situaciones de precariedad: "Se empieza en puestos peores y se va avanzando". Pero también es cierto que el aumento de universitarios ha hecho que el título, en muchos casos, se convierta en un mero criterio de criba de candidatos, aunque en realidad no se precisen unos conocimientos avanzados para el empleo al que se opta. "No tiene sentido formar universitarios sólo para que superen un primer paso en un proceso de selección", dice García-Montalvo.
Conviene recordar, no obstante, que las grandes cifras dicen que los titulados universitarios siguen siendo, al menos a medio y largo plazo, los que más trabajan (89%), y los que más cobran -aunque se ha estrechado la diferencia con los que sólo tienen educación obligatoria-, y que para muchos expertos, más que hablar de un exceso de titulados en general, hay que hacerlo de desequilibrios entre los títulos que eligen cursar los jóvenes y lo que necesitan las empresas. "Es evidente que el mercado es muy cambiante y que el sistema educativo siempre va por detrás, pero se da la paradoja de que, a pesar de estas cifras, las empresas aseguran que no encuentran candidatos cualificados", señala la directora del gabinete técnico de la Fundación Universidad Empresa, Marisol Pastor.
Por ejemplo, existe sobreoferta de titulados de humanidades o ciencias sociales, pero hay escasez en el área de ingeniería. Así, las titulaciones técnicas acaparan más de la mitad de las ofertas de trabajo cualificado en España, según el informe Infoempleo 2007, pero sólo sacan al mercado el 21% de los graduados universitarios, según la estadística oficial del curso 2006-2007.
El ejemplo contrario, dolorosamente recurrente pero no por ello menos cierto, es el de las humanidades y se suele hablar, en concreto, de las filologías. Rosa Requena (30 años) se licenció en Cádiz en Hispánicas en 2001. Desde entonces, el único trabajo por el que ha pasado que requería esa formación fue una beca de ayudante lingüístico en Italia de ocho meses, entre 2003 y 2004, año en el que se mudó a Madrid. El resto: azafata, teleoperadora o administrativa cobrando sueldos que nunca han llegado a los 900 euros mensuales. Su idea de salida laboral al estudiar filología era la de profesora -la natural-, pero ha "echado el currículo en todos los colegios privados de Madrid", y no la han llamado, dice. También ha participado en procesos selectivos para trabajar en editoriales de libros de texto, pero tampoco ha salido. Así que ahora, en paro, se está preparando las oposiciones para ser profesora de la escuela pública.
Rosa Requena era consciente de las complicadas salidas laborales de su carrera cuando la eligió, pero tenía claro que quería dedicarse a la enseñanza. Melisa Bril, cuando empezó Fisioterapia, pensaba que tenía buenas salidas, pero a mitad de carrera se dio cuenta de que no eran tan buenas, y aún así continuó, también, porque era lo que le gustaba. Ellas dos demuestran que por mucho que desde las administraciones, educativas y laborales, se intente dirigir la formación y la mano de obra hacia unos u otros sectores del cambiante mercado, cualquier iniciativa tendrá que vérselas con las distintas expectativas, preferencias y motivaciones de cada persona. Por ejemplo, desde hace años se intenta fomentar, con moderado éxito, la Formación Profesional, que aunque no logra quitarse el sambenito de titulación de segunda, tiene más que buenas salidas laborales, sus titulados ganan buen dinero desde el principio y consiguen estabilidad antes que los universitarios -una vez más, con muchas diferencias entre cada rama-.
Y lo que se entiende por un buen trabajo, también está sujeto a cambios. "Los valores de la actual generación han cambiado. Valoran mucho más a la hora de buscar trabajo, por encima de la carrera profesional, otras cuestiones como la comodidad o el tiempo libre para conciliar la vida personal y laboral", explica Marisol Pastor. Según el mencionado estudio de la Aneca, los graduados también valoran más la estabilidad y el espacio para el tiempo libre que las buenas perspectivas profesionales. Peiró y García-Montalvo también hablan del problema de la falta de movilidad geográfica de los titulados (el empleo cualificado está muy concentrado en España) y de su "aversión" al riesgo de montar su propia empresa.
Miguel Casas, portavoz de la asociación de alumnos universitarios FAEST, asegura con resignación que el fenómeno de la sobrecualificación no es nuevo, pero confía en la reforma universitaria europea, en la que está metida de lleno España. Uno de los pilares de los cambios que ya están en marcha es hacer que la empresa colabore más con los campus para conseguir mejores salidas laborales de los titulados, que se supone que tendrán una formación más práctica. Además, García Lausín recuerda que las nuevas leyes facilitan la transición de la Formación Profesional a la Universidad -muchos jóvenes empiezan asegurándose una salida laboral con FP antes de pensar en el campus-. Y, sobre todo, los expertos hablan de un futuro en continuo movimiento, en el que los trabajadores cambiarán muchas veces de trabajo e, incluso, de profesión, y en el que el mejor profesional no será sólo el que más sepa, sino el más capaz de adaptarse y de seguir aprendiendo toda la vida.

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Espana/aprovecha/titulados/elpepisoc/20080412elpepisoc_1/Tes

Leia os Estudos completos sobre empregabilidade na europa

http://www.elpais.com/elpaismedia/diario/media/200804/12/sociedad/20080412elpepisoc_1_Pes_PDF.pdf

http://www.elpais.com/elpaismedia/diario/media/200804/12/sociedad/20080412elpepisoc_2_Pes_PDF.pdf

Homenagem Postumo a Un Conservador Libertário

charlton heston

Le secret de la planète des singes - trailer
Colocado por enricogay

Grande actor e homem desassombrado
Defensor de Orson Welles e Sam Peckinpah, foi campeão do conservadorismo libertário
Orson Welles chamou a Charlton Heston "o homem mais simpático de sempre para se trabalhar no mundo dos filmes", e tinha boas razões para dizer bem dele. Se não tivesse sido por Heston e pelo seu star power, que nos anos 50 e 60 punha qualquer produtor em respeitinho e a dizer que "sim" com a cabeça, Welles nunca teria realizado uma das suas obras-primas, A Sede do Mal (1958), porque tinha sido contratado apenas para o interpretar. Mas quando Charlton Heston sugeriu que entraria em "qualquer filme feito por Welles", o estúdio apressou-se a "promover" o autor de O Mundo a Seus Pés a realizador - embora com a condição de só lhe pagar só como actor.E quando, já nos anos 90, A Sede do Mal foi montado da forma que o entretanto falecido Orson Welles desejava, antes de ter sido despedido pela Universal durante a pós-produção e perdido o controlo da fita, Charlton Heston cedeu, do seu arquivo pessoal, o memorando onde o realizador tinha detalhado todo o trabalho de montagem, tal como ele o queria ver feito. Também Sam Peckinpah ficou a dever uma velinha ao actor por causa de Major Dundee (1965), outro filme que acabou por ser mutilado pelo estúdio, à revelia do seu autor. Heston e Peckinpah, famoso pelo seu mau génio e pelo seu alcoolismo crónico, tiveram pegas várias e bravas durante as filmagens. O realizador conseguiu irritar tanto a sua estrela, que Heston chegou a ameaçá-lo com um sabre. "Foi a única vez que fiz uma coisa destas", diria o actor mais tarde. Mesmo assim, quando Sam Peckinpah estava à beira de perder o controlo do filme, foi Charlton Heston que interveio junto do estúdio, a Warner Bros, para tentar minimizar os danos, abdicando do seu salário para que pudessem ser rodadas as necessárias sequências adicionais, e refilmadas outras. A Warner disse que sim, mas acabou por despedir Peckinpah e por não autorizar a rodagem de absolutamente mais nada. E o cheque de Heston nunca foi devolvido. Às vezes, em Hollywood, não compensa ser bom tipo e tentar lutar por aqueles com quem se trabalha e por aquilo que se acredita. Mesmo quando se é uma vedeta e se tem poder.Charlton Heston, que morreu no passado dia cinco, com 84 anos, não foi apenas uma estrela do cinema à moda antiga, de uma Hollywood que hoje é quase só uma recordação; um ícone americano, de uma América hoje em acelerada desintegração e extinção; um actor física, vocal e psicologicamente mente talhado para papéis heróicos, viris ou imponentes em epopeias, filmes de aventuras e produções históricas, mas que também sabia fazer papéis intimistas (ver o discreto e soberbo western Will Penny, de Tom Gries, o filme favorito do actor, de 1968) e clássicos, devido à sua sólida formação teatral, que levou Sir Laurence Olivier, seu admirador, a dizer-lhe que devia fazer menos filmes e mais Shakespeare em palco (ver o seu Júlio César, de Stuart Burge, ao lado de Sir John Gielgud e Jason Robards, em 1970, o António e Cleópatra que também realizou, em 1972, ou a sua impressionante participação no Hamlet de Kenneth Branagh, em 1996); e que ocasionalmente não se importava de personificar vilões (ver Da Terra Nascem os Homens, de William Wyler (1958), num anti- Gregory Peck, o muito saboreado cardeal Richelieu da trilogia Os Três Mosqueteiros, de Richard Lester (1973/74/77), ou ainda, num registo mais matizado, o fabuloso Long John Silver de A Ilha do Tesouro, do seu filho Fraser Heston (1990).Charlton Heston foi isto tudo, e foi também um homem frontal e desassombrado, que nunca teve medo de defender aquilo em que acreditava, no cinema e na vida real. Daí que tenha protegido Orson Welles e conseguido que ele fizesse A Sede do Mal, mesmo que depois tenham ambos sido contrariados pela Universal; e que, apesar do mau carácter e dos desvarios de Sam Peckinpah, o tenha defendido, e tentado preservar a integridade de Major Dundee , abdicando do dinheiro que era legitimamente seu por contrato.Daí que, também, tenha sido um homem de causas. Primeiro, nos seus tempos de liberal apoiante de John F. Kennedy, Lyndon Johnson, do movimentos pelos direitos civis dos negros e de Luther King. Depois, quando, perante a radicalização à esquerda do Partido Democrata nos anos 60 do psicadelismo, da contestação ululante e anarquizante e do Vietname, se transferiu para a direita republicana, juntificando "não fui eu que mudou, foi o Partido Democrata". Charlton Heston tornou-se então num campeão sem papas na língua e num pára-raios do conservadorismo com riscas libertárias. Falou e manifestou-se pelas liberdades, valores e direitos americanos mais antigos e genuínos (incluindo, como presidente da National Rifle Association, o direito à posse de armas garantido pela Segunda Emenda da Constituição dos EUA), e contra o politicamente correcto ("uma tirania com boas maneiras", chamou-lhe), o multiculturalismo, a boçalização dos costumes e da arte, e outros factores de descaracterização e de desintegração da identidade social e cultural americana.

Até ao fim, o homem que interpretou Moisés, o Cid Campeador, Marco António, Ben-Hur, Sherlock Holmes, Andrew Jackson, São João Baptista, o general Gordon e Miguel Ângelo, foi igual a si mesmo. Não é qualquer direitista que tem obituários elogiosos nos muito liberais, muito politicamente correctos Guardian, New York Times e Washington Post.

Eurico de Barros

in http://dn.sapo.pt/2008/04/12/dngente/o_grande_actor_e_homem_desassombrado.html

ENFRENTAR A HOMOFOBIA PUC DO RIO ABRE PORTAS AO DEBATE

Enfrentar a Homofobia
10/4/2008
PUC do Rio abre portas para discutir homofobia, direitos gays e violência. 400 pessoas participam
Por Thereza Pires
Com o auditório Padre Anchieta da PUC- Rio lotado, cadeiras extras e público em pé, aconteceu no final da tarde desta quarta, 9, a mesa redonda “Enfrentar a Homofobia”, organizada pelo Núcleo de Serviço Social da Universidade, com a participação de Cláudio Nascimento (Secretaria de Estado de Assistiencia Social e Direitos Huanos) e Gláucia Elaine de Almeida, assistente social e professora da Sociedade Universitária Augusto Mota (UNISUAM). O moderador foi o pade jesuíta Luiz Correa Lima, holofote no final do túnel da intolerância e discriminação e promotor da inclusão da Igreja Católica a temática de defesa dos direitos da comunidade GLBT.Cláudio Nascimento (do Grupo Arco Íris) e Gláucia Almeida também são militantes conhecidos, tendo participado de diversos congressos internacionais sobre o assunto. Enfrentar a homofobia, proteger e respeitar a diversidade sexual tem sido uma constante na vida de Padre Luiz, um ponto fora da curva quando se pensa em sacerdotes tradicionais. A Companhia de Jesus, diz ele, tem tradição de presença nas fronteiras geográficas e nas encruzilhadas ideológicas. Agora procura seguir o exemplo da entidade que seria “uma espécie de Conferência de Bispos Alemã”, favorável à união civil entre pessoas do mesmo sexo.Em 2005, Padre Luiz organizou outra mesa redonda sobre violência contra homossexuais na Baixada Fluminense, em 2006 liderou um grupo de pesquisa sobre diversidade sexual e religião e, em 2007, coordenou uma jornada sobre diversidade sexual e cidadania.Rio sem HomofobiaCláudio Nascimento, Presidente do Grupo Arco Íris e um dos organizadores da Parada Gay carioca está no momento na Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos do estado do Rio, trabalhando pela igualdade de direitos humanos para gays, lésbicas, bissexuais, travestis e transexuais e pelo reconhecimento respeitoso desta comunidade. “A Universidade cumpre papel estratégico de mobilizar corações e mentes promovendo a igualdade”, declarou. Uma estatística cruel emocionou o público: de acordo com o Grupo Gay da Bahia, um homossexual é assassinado por dia no Brasil, na maioria das vezes com requintes de violência e sadismo. Em se tratando de transexuais ou travestis, a violência é potencializada. Apenas 7,8% dos homossexuais agredidos procuram uma Delegacia para fazer boletim de ocorrência e um (sim, apenas um) entre todos consegue ver seu caso ser levado a julgamento.As escolas também são - ainda - focos de repúdio. Em 1988, houve uma tentativa de criminalizar o preconceito na Constituição então em fase de finalizacão, mas Bernardo Cabral (aquele que dançou bolero) não permitiu. Afirmou que falava em nome da então tradicional família brasileira que havia respondido não de forma massiva em pesquisas que apuravam a possibilidade de receber em casa homossexuais amigos de seus filhos. Programas de televisão humorísticos (e o que o telespectador que perde seu sono considera “cultural”) tratam homossexuais com ironia e deboche. Felizmente, a partir de 1990, o trabalho nos municípios no sentido de fortalecer a rede comunitária agindo contra o conservadorismo, resultou na fundação de organizações GLBT (aualmente 250) e na elaboração de 110 leis municipais contra qualquer tipo de discrminação.O programa BRASIL SEM HOMOFOBIA está agilizando, no Rio, quatro ações efetivas;- Um DISQUE SOS GLBT, com 3 dígitos, semelhante ao já existente aqui utilizado para denunciar e violências em geral e à mulher.- Apoio na construção de dez centros estaduais à vítma de violência homofóbica.- Núcleo de monitoramento técnico na Polícia Civil para acompanhar casos de homofobia.- Programa SOS Saúde GLBT.Relembremos o caso Ferruti, de Niterói, onde o jovem agredido - além do estresse moral - continua em tratamento de diversas sequelas resultantes do ato covarde.A indiferença pela diferençaA Professora Gláucia Almeida apresentou um substancial data show e comentou fotos muito expressivas das Paradas cariocas. Mostrando a força democrática da expressividade popular. Ela considera que o Serviço Social rouba a cena na mobilização pública e, em sua exposição, ressaltou o trabalho dos assistentes sociais, geralmente os primeiros que chegam perto da vítima de homofobia. Os agredidos falam, sempre, sobre indiferença dos que testemunham a volência e da má vontade em expressar qualquer tipo de envolvimento. E nos deu uma boa notícia; no próximo recenseamento demográfico, será feita uma pergunta sobre a orientação sexual, com resposta opcional. "Já que o amor fala todas as línguas”, diz Cláudia, "seria muito bom que a comunidade GLBT assumisse sua identidade no próximo censo, para que possa ser quantificada”.

Serviço Social e Direitos Humanos Apelo a Socrates de um Condenado à Morte

Detido em Guantánamo em risco de ser condenado à morte apela a Sócrates
12.04.2008 - 13h02 PÚBLICO

O advogado de um detido em Guantánamo, em risco de ser condenado à morte, escreveu uma carta ao primeiro-ministro José Sócrates, pedindo-lhe que confirme informações sobre a passagem de voos da CIA em Portugal porque, diz, podem salvar o seu cliente, noticiou hoje o semanário “Sol”.Clive Stafford Smith, advogado de Binyam Mohamed, de 29 anos, diz na carta que o detido foi “transportado para Guantánamo no dia 20 de Setembro de 2004, no voo RCH 947, a partir da base das Lajes, Açores”, cita o semanário.O advogado pede documentos que “revelem o total ou parcial conhecimento das autoridades portuguesas sobre o facto do sr. Mohamed e de outros em situação semelhante terem passado por jurisdição portuguesa”.A estratégia do advogado é conseguir provar que o detido – acusado pelos Estados Unidos de conspiração para actos de terrorismo - só confessou ligações à Al-Qaeda, rede terrorista, depois de ter sido submetido a torturas em Marrocos. Clive Smith pede ainda informações sobre um voo que terá transportado cinco agentes para o Porto, onde terão pernoitado a 17 de Setembro de 2002. O advogado diz ter indicações de que estes agentes terão participado em torturas ao seu cliente, a 14 de Setembro de 2002.

Se o Executivo português não fornecer as informações pedidas, o advogado diz que vai recorrer ao Tribunal Europeu dos Direitos Humanos, avança ainda o “Sol”.

Serviço Social Claridades Neruda no Alentejo

Queridos Amigos:

La excelente exposición fotográfica de Roberto Santandreu, titulada “Claridad, 30 Imágenes para Neruda”, va a ser presentada nuevamente en la Galería de la Cámara Municipal de Montemor-o-Novo, en Alentejo. La inauguración será el próximo sábado 12 de abril, a las 18:30 horas y durará hasta el 18 de mayo.

Es una estupenda posibilidad de asistir a esta exposición fotográfica, para los que no pudieron contemplarla en Almada, que gira alrededor de las obras “Odas”, de nuestro Premio Nóbel de Literatura, Pablo Neruda. Además, pueden disfrutar de un paseo familiar en la región de Alentejo.

Los esperamos junto con la familia y amigos,

Samuel Ossa D.
Cónsul de Chile en Lisboa

Investigação na Área da Ética em Serviço Social Em Curso

Exmos(as). Sr(a)s.
Estou neste momento a desenvolver um estudo que visa verificar as opiniões dos profissionais e estudantes de Serviço Social em Portugal relativamente às formas de tomada de decisão ética. Pretende-se com este estudo, mais concretamente, verificar quais os princípios considerados mais importantes na prática profissional pelos profissionais e futuros profissionais de Serviço Social.
Assim, agradecia a vossa participação e a divulgação deste e-mail juntos dos vossos contactos.
O questionário está disponível na seguinte morada: http://freeonlinesurveys.com/rendersurvey.asp?sid=8cd3n8hj5jgfgvu411089
Desde já o meu obrigado pela colaboração.

Um Livro para consultar Mocidade Portuguesa Feminina

Um livro da Historiadoea Irene Flunser Pimentel

Serviço Social Um Novo Progressismo

Emerge un nuevo progresismo en el mundo, continuador de una tradición fecunda e innovador en muchos aspectos. Hoy y mañana, buena parte de él se congrega en Londres. Allí están convocados más de doscientos políticos, académicos, expertos y policy-makers de todo el globo, incluyendo una decena de jefes de Estado y de Gobierno. Es lo que se denomina Cumbre de Gobiernos Progresistas. Asistiré a dicha reunión en mi calidad de presidenta de Chile; como representante de una nación que, desde la recuperación de su libertad, ha optado democráticamente caminar por el sendero del desarrollo inclusivo, de la prosperidad y la justicia social.

Se realiza esta reunión en un momento especialmente clave para las ideas progresistas. A comienzos de esta década dejaron el poder una serie de gobiernos de centroizquierda en todo el mundo, especialmente en Europa, terminando aquella marea progresista que se gestó a fines de los años noventa. Pero poco a poco el centroizquierda ha ido ganando nuevas elecciones y se ha ido configurando una nueva camada de líderes. Más aún, en diversos países los progresistas comienzan a mejorar posiciones y a perfilarse como recambio de gobierno para las elecciones de los años venideros. Estamos ante un momento de oportunidad para esta sensibilidad política.
Hay nuevos liderazgos que enfrentan nuevos desafíos. De eso trata esta cumbre. Del surgimiento de un nuevo progresismo, continuador, pero a la vez distinto, a aquel de los años noventa y que debe enfrentar los nuevos dilemas del mundo moderno. ¿Qué define esta nueva etapa? ¿Cuáles son los temas que nos preocupan?
El nuevo progresismo es continuador de una buena historia. Los tradicionales valores del centroizquierda -la libertad, la igualdad, la solidaridad, los derechos humanos, la paz- fueron acertadamente transformados en un cuerpo de ideas y estilos políticos a mediados de los años noventa y llevados al poder con singular éxito.
Quienes hoy tomamos el bastón de relevo, nos vemos beneficiados con los mitos que aquellas administraciones lograron derribar: los progresistas podemos gobernar eficientemente en la era de la globalización, los progresistas no tenemos que rendir credenciales de buen manejo económico a nadie. Por el contrario, bajo gobiernos progresistas se generó un ciclo de prosperidad y dinamismo económico en diversos países.
Por eso, los progresistas estamos llamados hoy a hacer aún más explícita nuestra vocación igualitaria. Estamos llamados a hacer más visible nuestra pasión por los temas de siempre, por la equidad, por la justicia social.
Los progresistas también debemos hacernos cargo de los nuevos temas y más que antes, debemos enfrentarlos con mayor coordinación entre Estados. Sólo es posible abordar los grandes problemas de la humanidad en este nuevo siglo si fortalecemos la acción multilateral. El cambio climático, la energía, la pobreza, las pandemias, las migraciones, el crimen organizado, entre tantos otros, son todos temas que demandan sofisticados esfuerzos de acción colectiva a nivel planetario. Y está en nosotros, los progresistas, encabezar dicho esfuerzo, en lo que algunos llaman la cosmopolítica.
El motivo central de la cumbre de Londres es precisamente ése: cómo lograr una globalización inclusiva. Se abordarán cuatro temas específicos, donde esperamos quede de manifiesto nuestra impronta. En cambio climático, abordaremos los desafíos para sacar adelante de la mejor manera las acciones post Bali. En pobreza, desarrollo y cohesión social, tema propuesto por Chile, esperamos concitar la mayor voluntad colectiva para colocar la construcción de sociedades más equitativas como prioridad global.
En cuanto al comercio y la integración económica, el comercio libre debe ser considerado, sin dudas, un objetivo progresista de primer nivel. Eso sí, un comercio que sea libre para todos. Por eso llamamos a redoblar los esfuerzos para sacar adelante la Ronda Doha. También abordaremos en Londres la reforma de las instituciones multilaterales, esperando lograr el mayor acuerdo para acelerar el proceso de reforma de Naciones Unidas. Pero, además, espero que realicemos una discusión a fondo acerca de cuáles deben ser los principios que orienten una reforma en las instituciones financieras internacionales.
Nos hace muy bien debatir como sociedad y entre sociedades acerca de los diversos temas que nos aquejan. El nuevo progresismo desea exponer su punto de vista acerca del mundo del siglo XXI. Pero, sobre todo, desea aunar diversas voluntades y desea convocar a la sociedad civil y a un espectro político plural en torno a los desafíos que enfrenta la humanidad.

*Michelle Bachelet es presidenta de Chile.

in http://www.elpais.com/articulo/opinion/nuevo/progresismo/elpepiopi/20080404elpepiopi_5/Tes